Bạn đang lo lắng không biết làm gì với công việc, sự nghiệp và tương lai của mình? Nếu vậy, bạn không đơn độc vì rất nhiều người đang ở trong tình trạng tương tự. Một trong những nguyên nhân phổ biến đó là bạn chưa định hình được mục tiêu nghề nghiệp cho bản thân.
Để đạt được mục tiêu nghề nghiệp, chúng ta cần có một kế hoạch cụ thể và khả thi. Trong bài viết này, Navigos Search sẽ giúp bạn tìm hiểu cách xác định mục tiêu nghề nghiệp. Cùng theo dõi nhé!
Xác định mục tiêu nghề nghiệp có vai trò quan trọng như thế nào?
Việc xác định mục tiêu nghề nghiệp sẽ giúp bạn:
Mục tiêu nghề nghiệp là động lực to lớn
Mục tiêu nghề nghiệp là điều mà một người muốn đạt được trong sự nghiệp của mình. Nó mang lại cảm giác thỏa mãn, hài lòng và hạnh phúc cho bạn. Mục tiêu nghề nghiệp cũng có thể được coi là kết quả của sự nỗ lực và cố gắng trong một thời gian nhất định của bạn. Nếu bạn nhìn về tương lai với những thành quả mà mình sẽ đạt được, sẽ tạo ra một động lực để mỗi ngày chúng ta có thể phấn đấu hơn nữa.
Dễ dàng lên kế hoạch cụ thể với một mục tiêu xác định
Khi bạn đã biết được điểm đến của mình, bạn có thể lên một kế hoạch chi tiết để đến được điểm đó. Tương tự, khi bạn đã xác định được mục tiêu nghề nghiệp của mình, bạn sẽ biết được những việc cần làm để đạt được mục tiêu đó. Mặc dù trong kế hoạch đó sẽ có rất nhiều việc cần hoàn thành, nhưng bạn sẽ không cảm thấy bối rối vì cuối cùng, tất cả những việc bạn làm đều hướng đến mục tiêu đã đề ra.
Thúc đẩy tinh thần trách nhiệm
Sau khi đề ra mục tiêu, bạn cần thúc đẩy bản thân làm việc để đạt được mục tiêu đó. Nếu để bản thân lười biếng, bạn sẽ cảm thấy tội lỗi và có trách nhiệm hơn với mục tiêu. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu thì trách nhiệm đầu tiên của bạn chính là bản thân mình. Vì bạn là người trực tiếp ảnh hưởng đến mục tiêu đó. Nếu không đạt được mục tiêu, bạn sẽ là người bị tác động đầu tiên. Hãy đảm bảo bạn đủ trách nhiệm và nỗ lực để đạt được mục tiêu của mình.
Ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng
Trong CV xin việc thường có một phần dành cho mục tiêu nghề nghiệp. Việc xác định và đề cập đến mục tiêu nghề nghiệp trong CV sẽ giúp bạn có điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng. Bởi đây là một trong các yếu tố giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem bạn có phù hợp với công việc hay không. Nếu bạn có định hướng sự nghiệp phù hợp với công việc và kế hoạch phát triển của công ty, CV của bạn sẽ được đánh giá cao và dễ dàng được duyệt. Bên cạnh đó, bạn cũng dễ dành deal ra các mức lương phù hợp với nhà tuyển dụng.
>> Xem thêm: Báo cáo lương 2023 các ngành nghề từ Navigos Search
Cách xác định mục tiêu nghề nghiệp theo nguyên tắc SMART
Một trong những phương pháp xác định mục tiêu nghề nghiệp hiệu quả được nhiều người áp dụng là sử dụng nguyên tắc SMART. Nguyên tắc này không chỉ áp dụng riêng cho việc xác định mục tiêu nghề nghiệp mà còn có thể cho bất cứ mục tiêu nào trong học tập, kinh doanh,… Nguyên tắc này sẽ bao gồm:
Specific (Cụ thể)
Bạn cần phải cụ thể hóa mục tiêu nghề nghiệp để tránh tình trạng mông lung và tập trung vào những gì cần làm để đạt được mục tiêu đó. Tuy nhiên, những mục tiêu không cụ thể như “Trở thành người giàu nhất thế giới”, “Đi du lịch châu u trong vòng 2 năm tới” hoặc “Có công việc với mức lương cao hơn” sẽ khiến bạn mơ hồ về kết quả. Những mục tiêu như vậy không chỉ quá xa vời mà còn không rõ ràng về hành động thực tiễn.
Measurable (Có thể đo lường)
Mục tiêu là điều mà bạn mong muốn đạt được trong tương lai, một thứ mà hiện tại bạn chưa thể nhìn thấy hoặc chạm tới. Vì vậy, khi suy nghĩ về mục tiêu, bạn chỉ có thể tưởng tượng nó. Nhưng nếu bạn đưa vào những con số cụ thể, liệu điều đó có giúp việc tưởng tượng mục tiêu trở nên dễ dàng và chân thực hơn không?
Ví dụ, thay vì nói “Tôi muốn có một công việc với mức lương cao hơn”, bạn có thể nói “Tôi muốn có một công việc với mức lương là 20 triệu đồng một tháng”. Con số 20 triệu giúp mục tiêu của bạn trở nên rõ ràng và cụ thể hơn rất nhiều.
Achievable (Có thể đạt được)
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn cần phải phù hợp với khả năng của bản thân. Nếu mục tiêu quá xa vời và không thực tế, bạn sẽ dễ bị nản lòng vì không thể đạt được. Tuy nhiên, để duy trì động lực và tiếp tục phát triển, mục tiêu cũng không nên quá nhỏ bé hoặc quá dễ dàng để đạt được.
Relevant (Có liên quan)
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn phải liên quan đến bản thân, dù nó to lớn hay nhỏ bé thế nào. Bạn cũng cần xem xét lại hoàn cảnh, chuyên môn và mong muốn cá nhân để đặt ra mục tiêu phù hợp. Hãy tự hỏi mình một cách chính xác tại sao bạn cần xác định mục tiêu nghề nghiệp này?
Time-bound (Giới hạn thời gian)
Để thiết lập mục tiêu nghề nghiệp, bạn cần xác định thời hạn cụ thể cho nó. Mặc dù những deadline trong cuộc sống có thể khiến bạn mệt mỏi, nhưng việc gán cho mục tiêu nghề nghiệp một mốc thời gian cụ thể sẽ giúp bạn lên kế hoạch và sử dụng thời gian hiệu quả hơn.
Hãy tự đặt câu hỏi: “Tôi cần hoàn thành công việc này khi nào?” và “Tôi cần bao nhiêu thời gian để đạt được mục tiêu này?” để xác định mốc thời gian cho mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Thời gian cụ thể cho mục tiêu nghề nghiệp có thể là 1 năm, 3-5 năm, hoặc thậm chí 10 năm tuỳ thuộc vào mục tiêu ngắn hạn, trung hạn hay dài hạn của bạn.
Mục tiêu nghề nghiệp là yếu tố quan trọng để đạt được thành công trong lĩnh vực nào đó. Tuy nhiên, nhiều người thường bỏ qua việc xác định mục tiêu này. Khi đã có một mục tiêu rõ ràng để theo đuổi, bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc đạt được thành công.
Với sự phát triển mạnh mẽ của Internet như hiện nay, bất cứ ai cũng có thể lên mạng để tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, khi làm việc với headhunter (công ty tuyển dụng nhân sự/công ty săn nhân tài) thì bạn được tiếp cận rất nhiều cơ hội việc làm hot. Trong nhiều trường hợp, bạn không thể tiếp cận được với những công việc “ngon lành” nhưng lại không công khai tuyển dụng. Vì vậy việc tìm đến headhunter là điều đúng đắn, họ sẽ kết nối bạn với những doanh nghiệp đang có vị trí trống phù hợp với năng lực, kinh nghiệm của bạn.
Ở thời điểm hiện tại, Navigos Search là một thương hiệu headhunter uy tín hàng đầu tại Việt Nam rất được nhiều người yêu thích lựa chọn. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trên thị trường tuyển dụng, bạn hoàn toàn có thể yên tâm truy cập website Navigossearch.com để lựa chọn vị trí phù hợp hoặc chủ động gửi CV để có cơ hội trở thành những ứng viên tiềm năng trong nguồn dữ liệu ứng viên của Navigos Search.
Sau khi ứng tuyển, với quy trình tuyển dụng nghiêm ngặt cùng đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp; Navigos Search sẽ tìm kiếm, hỗ trợ bạn trong quá trình tìm được việc làm phù hợp. Đặc biệt, sau khi trúng tuyển thành công, chuyên viên tuyển dụng vẫn sẽ tiếp tục theo dõi và hỗ trợ bạn một cách sát sao đến khi trở thành nhân viên chính thức của công ty.
Qua đây, Navigos Search hy vọng rằng bài viết này sẽ giúp bạn thiết lập được mục tiêu nghề nghiệp của mình một cách hiệu quả để có thể xây dựng cho mình một tương lai rạng rỡ và vững chắc. Chúc bạn thành công!
Công Ty Cổ Phần Navigos Group Việt Nam
GPKD: 0304836029 do sở KH & ĐT TP.HCM
Trụ sở: Tầng 20, tòa nhà e.town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, phường 13, Quận 4, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (84 28) 5404 1373
Email: Jobsupport@vietnamworks.com
Website: https://www.vietnamworks.com/
Facebook: https://www.facebook.com/VietnamWorksFanpage
Twitter: https://twitter.com/VietnamWorksVN
Youtube: https://www.youtube.com/user/VietnamWorks2002
SlideShare: https://www.slideshare.net/VietnamWorksPage/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/vietnamworks
